miércoles, 16 de junio de 2010

miércoles, 26 de mayo de 2010

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Rocio Covarrubias

Paola Curiel Dominguez

Jennifer Garcia Castillo

Diana Guzman

Xochitl Uribe

miércoles, 21 de abril de 2010

Manual para Comisiones de Seguridad e Higiene En El Trabajo

ÍNDICE


I.Introducción
II.Conceptos Básicos de Seguridad En El Trabajo
III.Conceptos Básicos de Higiene En El Trabajo
IV.Importancia de las Comisiones de Seguridad e Higiene
V.Bases de LEGALES la Seguridad e Higiene En El Trabajo
VI.Fundamentos de las LEGALES Comisiones de Seguridad e Higiene
VII.Funcionamiento y Organización de las Comisiones de Seguridad e Higiene
VIII.Participación de las Comisiones de Seguridad e Higiene en la Protección Ecológica
IX.Elementos Básicos párr la Comunicación




I. INTRODUCCIÓN


En la Actualidad, el Tecnológico de El avance y la incorporación de Múltiples Productos Químicos en Los Procesos de Trabajo, Han Dado un Lugar Que la Seguridad e higiene laboral adquiera CADA Importancia alcalde Vez, fundamentalmente, en la Preservación de Salud de los Trabajadores, tambien Pero la en la búsqueda de Las Empresas Que Sean CADA Vez Más Productivas.

Consecuencia de Como, la Participación de los Trabajadores y patrones de Los determinante es el párrafo estructurar preventivas y Medidas ejecutar ", un acorde de Las Situaciones de Riesgo en Los Centros de Trabajo. Con El Propósito de Garantizar Participación ESTA, SE Han establecido de Comisiones de Seguridad de Las e Higiene En El Trabajo, Organismos Que Se encargan de Vigilar El Cumplimiento de la normatividad en Este y Campo de promover la Mejoría de las Condiciones en Las Que Se desarrollan de Las Actividades Laborales.


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social A Través de la Dirección General de Seguridad e Higiene En El Trabajo, El Propagador Programa de Autogestión de Seguridad e Higiene En El Trabajo, Que Comprende dos Vertientes: la de Programas Preventivos en la materia y la de Consolidación Operativa de las Comisiones de Seguridad e Higiene. Este Documento constituye Sobre El Elemento fundamental de El Cual sí realizan Los Talleres de Asistencia Técnica Para esta Última Estrategia.


Asimismo, Esta Dirigido proporcionar un párrafo Los conocimientos Básicos Poder participar en el Taller Correspondiente, Cuyo Propósito es Que Los Integrantes de Estós Organismos puedan averiguar sobre Las Causas de los accidentes y Enfermedades de Trabajo, ASI COMO Proponer Medidas preventivas y Seguimiento Su realizar.




II. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO



Seguridad En El Trabajo es El Conjunto de Acciones Que permiten localizar y Los Riesgos evaluar, y establecer Las Medidas Prevenir párrafo de estos accidentes de Trabajo.


La Seguridad En El Trabajo es Responsabilidad Compartida Tanto de las Autoridades de Como de Trabajadores y empleadores.


De Cuando presentación en sí de las Naciones Unidas accidente en la Empresa intervienen Varios Factores Como Causas Directas o inmediatas de Los Mismos. Estós pueden clasificarse en dos grupos:


a) Condiciones Inseguras: Se refieren al Grado de inseguridad Que Los locales pueden dora, la MAQUINARIA, Equipos de Los, Las Herramientas y Los Puntos de Operación.


b) Actos Inseguros: Es la causa Humana Que Actualiza la Situación de Riesgo PARA QUE SE produzca El Accidente. Lleva aparejado Acción de El Incumplimiento de las Naciones Unidas This Método o norma DE SEGURIDAD, explicita o implícita, provocación Que dicho Accidente.
Las Condiciones inseguras Más Frecuentes, hijo:


• Estructuras o Instalaciones de los Edificios deteriorados y locales, impropiamente diseñadas, instaladas o construídas.


• Falta Protección de Medidas de Prevención y contraindicaciones ataques, robos.


• Instalaciones en la MAQUINARIA o Equipo impropiamente diseñadas, construídas, armadas o en mal Estado de Mantenimiento.


• Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la MAQUINARIA, En El Equipo o en Las Instalaciones.


• Herramientas manuales, Eléctricas, Portátiles y neumaticas, defectuosas o inadecuadas.


• Equipo de Protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.


• Falta de Orden y limpieza.


Avisos o Señales de Seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuados.


Los Actos inseguros Más Frecuentes Que los Trabajadores realizan en El Desempeño de Sus labores, hijo:


• Llevar un pecado Operaciones Cabo Previo Adiestramiento.


• Operar Equipos autorización pecado.


• Ejecutar "El Trabajo no una Velocidad indicada.


• Bloquear o quitar Dispositivos de Seguridad.


• Limpiar, engrasar o reparar MAQUINARIA de Cuando sí encuentra en Movimiento.


• Realizar Acciones de Mantenimiento en Líneas de Energía Viva, Bloqueo pecado.


• Viajar en el pecado autorización Vehículos o Mecanismos.


• Transitar Por áreas Peligrosas.


• Sobrecargar Plataformas, carros, Montacargas, etc


• Herramientas USAR inadecuadas.


• Trabajar en el pecado Protección Lugares Peligrosos.


• No USAR El Equipo de Protección indicado.


• Hacer bromas en El Sitio de Trabajo.


Los Factores Que pueden propiciar la ocurrencia de la Condición del OTCA o inseguro, Como Causas indirectas o mediatas de los accidentes, el hijo:


La Falta de Adiestramiento y Capacitación párr El Puesto de Trabajo, El desconocimiento de las Medidas preventivas de accidentes Laborales, La Carencia de Hábitos de Seguridad en El Trabajo, problemas psicosociales y familiares de la, ASI COMO Conflictos interpersonales Los jefes y compañeros Con.
Características Personales: La Confianza excesiva, la Actitud de un Incumplimiento Normas y Procedimientos de Trabajo establecidos Como Seguros, Los atavismos y Creencias erróneas Acerca de de estos accidentes, la irresponsabilidad, la Fatiga y la disminución, cualquier Motivo por, de Habilidad en El Trabajo la .


LOS CONTROLES DE SEGURIDAD QUE ES Deben CONSIDERARSE LOS CENTROS DE TRABAJO, HIJO:


A) CONTROLES DE INGENIERÍA:


• Diseño de Procesos Con Seguridad.
• Aislamiento Sistemas cerrados por.
• Sistemas de Extracción y humidificación.
• Protecciones en Los Puntos de Operación y Mecanismos de Transmisión.
• Diseños ergonómicos.


B) CONTROLES ADMINISTRATIVOS:

• Supervisión.
• Rotación de personal.
• Periódicos descansos.
• Disminución del Tiempo de exposición.


C) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:


• Caretas.
• Mandiles.
• Mascarillas.
• Guantes.
• Zapatos de Seguridad, etc

La supervisión, Como Una Actividad planeada, párr Sirve study oportunamente Los Riesgos Que estan expuestos uno los Trabajadores, "antes" De Que ocurra Una de las Naciones Unidas o Enfermedad Accidente de Trabajo, Que pueda provocar Una lesión o la perdida de Salud del Trabajador de Los Angeles.


La supervisión debe hacerse, de agreement Las Necesidades en contra, en forma Periódica (Diaria, Semanal o mensual Por lo Menos) y Una Guía Siguiendo Que contenga Los comprobar Por Puntos, Con Que debe complementarse la Observación de Otros Detalles Importantes de Seguridad.


esta en Actividad, Las Comisiones de Seguridad e Higiene Deben APOYAR un Autoridades las, PARA QUE SE dé Cumplimiento una normatividad la.


El Orden y la limpieza en la Prevención de los Riesgos de Trabajo, el hijo de Gran Importancia, ya Que La Falta de Los Mismos en Los Centros Laborales Las Causas hijo de la ONU Gran Número de accidentes, especialmente en: Incendios, Explosiones, Corriente Contacto Con Eléctrica; Por golpeado: Caídas, resbalones y sobreesfuerzos.


Ademas, El Orden en contra, la limpieza y la Prevención de Riesgos de Trabajo, sí obtiene Más Agradable ambiente de la ONU PARA EL Desarrollo de las Actividades Laborales.
El expresado reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, establece Que Los patrones Tienen la Obligación de proveer El Equipo de Protección personal Necesario párr Proteger La Integridad Física, la "la vida y salud de los Trabajadores; Que Estós Deben usarlo invariablemente en Los Casos en Que Se requiera, y Selección Que Su párrafo, Los empleadores Deben realizar Análisis de las Naciones Unidas de los Riesgos Los Que un aquéllos sí exponencial (artículo 101).


Las Comisiones de Seguridad e Higiene Vigilar deberán:


Que El Equipo de Protección personal en sí Seleccione de agreement Los Riesgos Con Los Que una expuestos estaran Trabajadores.


Que El Equipo mar Facilitado Siempre Que Se requiera.


El Equipo Que sí Mantegna en Optimas Condiciones higiénicas y de funcionamiento; y


Que el mar utilizado Por los Trabajadores en forma adecuada y correcta viene.


Las Comisiones Propias de Seguridad e Higiene reportarán a Los patrones ya Las Autoridades del Trabajo, cualquier falla en El Cumplimiento de Disposiciones ESTAS.


El Equipo de Protección personal párr Aparejo Más Seguridad, anatómica Por región, es:






a) Protección de la Cabeza


• Casco de Seguridad, de Diseño y Características adecuadas.


b) Protección de la cara y los Ojos


• Caretas, Pantallas o cualquier Otro Equipo de Protección contra radiaciones luminosas Más intensas de lo normal, infrarrojas y ultravioletas, ASI COMO contraindicado cualquier Agente Mecánico.


c) Protección del Cuerpo y de los miembros


• Guantes, guanteletes, mitones, mangas y cualquier Otro Equipo semejante, construído y Dedos Diseñado de tal Manera Que permita Los Movimientos de manos y, y pueda quitarse Que Fácil y rapidamente.


• Polainas construídas Materiales de Con agreement Con El Tipo de Riesgo, puedan quitarse Que rapidamente en Caso de Emergencia.


• Calzado de Seguridad.


• Mandiles y delantales CONSTRUIDOS Con Materiales adecuados y Trabajo al Tipo de Riesgo De Que trar en sí.


• Cinturones de Seguridad o arneses; cuerdas de suspensión o lineas Equipos de Vida y de Protección semejante.


Riesgos de Trabajo: "Los accidentes y Enfermedades Son una expuestos estan Que los Trabajadores en Ejercicio Con Motivo del trabajo" o (artículo 473, Ley Federal del Trabajo).


Accidente de Trabajo: "Es Toda lesión o perturbación Orgánica posterior funcional, o Inmediata, o la Muerte, producida repentinamente en Ejercicio, o Con Motivo del Trabajo, cualesquiera Que Sean y Lugar El Tiempo en El Que Se Preste.


Los Quedán Incluidos en la anterior definition accidentes Que Se produzcan al trasladarse de El Trabajador Directamente De su Domicilio al Lugar del Trabajo y de Este un Aquel "(artículo 474, Ley Federal del Trabajo).
Los accidentes de Trabajo no ocurren Solamente en locales de El Cerrado de La Fábrica o Negociación, sinografías Also in cualquier Lugar Otro, incluyendo la utilización VIA PUBLICA Que Trabajador El Para realizar el trabajo uña de la Empresa, ASI COMO cualquier Medio de Transporte Que utilice el párrafo IR De su Domicilio al Centro de Trabajo y de Este un Aquel.


Se les llama Tipo o mecanismo de Accidente de Trabajo A Las Formas Segun Las Cuales sí realiza El Contacto Entre Los Trabajadores y El Elemento provocación Que la lesión o la Muerte.


Los Más Frecuentes, hijo:


• Golpeado Por contraindicaciones o ...
• Atrapado Por o empre ...
• Caída En el mismo Nivel
• Caída un Nivel Diferente
• Al resbalar o Por Sobre Esfuerzo
• Exposición temperaturas extremas una
• Contacto Corriente Eléctrica Con
• Contacto Con Objetos o superficies elevadas temperaturas Con Muy Que puedan Producir quemaduras
• Contacto Con sustancias nocivas, toxicas, cáusticas o de Otra Naturaleza, Que provoquen Daños en La piel o membranas mucosas en Las, o bien en sí introduzcan En El Organismo A Través de las Vías Respiratorias, Digestiva o Por la Piel y Lugar Que den un intoxicaciones Agudas o muerte
• Asfixia Por Inmersión (Ahogados)
• Mordedura o picadura de Animales






El responsable de dar aviso Sobre los accidentes de Trabajo es el Patrón.


La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 504, Fracción V establece, Entre Otras, La Siguiente Obligación uno de Los patrones:


"Dar un aviso la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector del Trabajo ya La Junta de Conciliación Permanente o bis la de Conciliación Arbitraje y, Dentro de las 72 horas Siguientes, proporcionando Los Siguientes Datos Elementos o:


Nombre y Domicilio de la Empresa;


Nombre y Domicilio del Trabajador, ASI COMO Su Puesto o Categoría y El Monto a su especialista de Salario;


Lugar y hora del Accidente, Con Expresión suscinta de los Hechos;


Nombre y Domicilio de las Personas Que presenciaron El Accidente; y


Lugar en Que Se Haya o Presta Atención Médica Prestado al accidenta






III. CONCEPTOS BÁSICOS DE HIGIENE EN EL TRABAJO


Higiene En El Trabajo: es la disciplina Dirigida al Reconocimiento, Evaluación y control de los agentes estan expuestos uno Que los Trabajadores en el Centro y Su Una Que pueden causar laboral Enfermedad de Trabajo.


La Higiene En El Trabajo Abarca:


El Trabajador SUS Características Con biopsicosociales, Con Su Relación y El Medio ambiente laboral.


Los agentes pueden Producir Que Enfermedades de Trabajo, el hijo:


• Físicos
• Químicos
• Biológicos
• Psicosociales
• Ergonómicos


A) Físicos AGENTES: Es Todo Estado Energético agresivo Que Tiene Lugar En El Medio Ambiente. Más de Los notables, Los Que Se Ruido hijo relacionan con, vibraciones, Calor, Frío, Iluminación, Ventilación, Anormales presiones, radiaciones, etc Para Cualquiera de Estós Contaminantes Físicos PUEDE existir Una vía de entrada "Específica o Genérica, ya Que Efectos SUS hijo Cambios debidos un Energéticos Que pueden ACTUAR Más sobre Órganos Concretos.


B) AGENTES QUIMICOS: Es Toda Sintética Sustancia o natural, DURANTE Que la Fabricación, Manejo, Transporte, almacenamiento o USO, pueda contaminar El ambiente (en forma de Polvo, Humo, gas, vapor, Neblinas y Rocío) Efectos irritantes y Producir, corrosivos, Explosivos, tóxicos e inflamables, Con probabilidades de alterar la Salud de las Personas Que Entran en Contacto Con Ellas.


C) Agentes Biológicos: Hijo Todos aquellos Organismos vivos y sustancias derivadas de Los Mismos, Presentes en El Puesto de Trabajo, la revista Qué servicios susceptibles de provocar pueden Efectos negativos en salud la de los Trabajadores. Efectos negativos Estós sí pueden concretar en Procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.


D) Agentes psicosociales: Hijo Que Las Situaciones Que ocasionan insatisfacción laboral o Fatiga y influyen negativamente en El Estado anímico de las Personas.


E) Agentes ERGONÓMICOS: Elementos Es la Falta de Adecuación de la MAQUINARIA y de Trabajo de Las Condiciones Físicas uno del hombre, pueden ocasionar Que Fatiga muscular o Enfermedad de Trabajo.


Para qué los Trabajadores puedan Ayudar Prevenir Las Enfermedades uno, Deben:
Conocer Las Características de CADA UNO de los Contaminantes y Las Medidas párr Prevenir Su Acción.
Vigilar El Tiempo Máximo una Que pueden ESTAR expuestos un Cierto Tipo de Contaminante.
Vigilar y participar párr Ordenado mantener limpio y Su Lugar de Trabajo.
Informar al patrón Sobre Las Condiciones Anormales en El Trabajo y en Organismo su.
El Equipo USAR adecuadamente de Protección personal.
Someterse Exámenes Médicos un Iniciales y Periódicos.


ENFERMEDAD DE TRABAJO: "Todo Estado patológico derivado de la Acción Continuada DE UNA causa Que Tenga Su origen o Motivo en El Trabajo o en El Medio Que El Trabajador en sí VEA Obligado prestar una SUS servicios" (artículo 475, Ley Federal del Trabajo).

Los Factores un planteo en Relación al Agente en Las Enfermedades de Trabajo, el hijo:


Tipo del Agente causal.


La forma de "entrada" o vía de Agente Contaminante del INTRODUCCIÓN En El Organismo Humano.


Intensidad del Contacto o Acción Continuada períodos prolongados Por.


Toxicidad, virulencia o Grado de Intensidad, segun sí trar de agentes Químicos, Biológicos, Físicos o psicosociales, respectivamente.


Las Vías Más Comunes Por Donde Entran al Cuerpo Los agentes Químicos y Biológicos, hijo:


La vía respiratoria: Un programa presenta entrevistas Corresponde por la Mayoría de las Enfermedades causadas Por Este Tipo de agentes, Lo Que resulta Fácil de comprender si consideramos Que Los Mismos Que sí mezclan Con aire respiramos El Esfuerzo y al realizar Que las Naciones Unidas, Como es El Trabajo, la Función respiratoria aumenta.


La vía cutánea (Piel): Es Frecuente Por las sustancias irritantes, Solventes, etc, provocan una Daños Que La piel y Por Que a instancia de parte Otra, facilitan La Entrada de Otros agentes.


Por ingestión: Las Enfermedades Que Se Producen Por vía ESTA SE Deben basicamente una la Falta de conocimientos y de Hábitos de higiene. Es Importante Que Los Que Sepan Trabajadores ningún rincón Deben en Los Sitios de Trabajo, una Excepción de los Lugares autorizados párr ola, y Also Que es Necesario lavarse Las Manos "antes" Alimentos de Tomar y despues de ir al Baño.


Los Factores un planteo en El individuo párr detectar Enfermedades de Trabajo, el hijo:


El Tiempo y Frecuencia de la Exposición del Trabajador al Agente Físico, Químico, biológico, psicosocial o ergonómico.


Las Características de la Exposición.


La Resistencia o propensión Que Tenga El Propio "trabajador una contraer la Enfermedad.


El adecuado o inadecuado USO Haga Que El Trabajador del Equipo de Protección personal.



Las Enfermedades de Trabajo Son Mas Comunes Las Que resultan de la Exposición un polvos, Humos, gases o Vapores, sustancias Químicas y Otras Ruido excesivo al.


Las Principales Enfermedades causadas Por la Exposición un polvos, gases, o Humos Vapores, hijo:


Las intoxicaciones Agudas y Crónicas.


Enfermedades Respiratorias: bronquitis, neumoconiosis, etc


Dermatitis irritativo o de tipo, Corrosivo, o lesiones de Este Tipo en ojos y mucosa nasal o bucal, entre otros.


Para Prevenir Enfermedades ESTAS, SE NECESITA:


Eliminar o Cómo controlar Las sustancias Que contaminen El ambiente de Trabajo.


Limitar El Tiempo de Exposición del Trabajador la Sustancia Contaminante una, y proveerlo, Como Último recurso, del Equipo de Protección adecuado.


Mantener Una Vigilancia Constante de los Trabajadores, MEDIANTE Los Exámenes Médicos Periódicos.


La Exposición al Ruido excesivo es susceptible de Producir, Primero Fatiga, y Después, disminución auditiva en la palabra capacidad, PUEDE Que Llegar Hasta la Sordera total.


La Prevención de Enfermedades ESTAS sí logra MEDIANTE El control del Ruido excesivo, un Través de Medidas preventivas en la fuente, confinamiento o aislamiento de la Misma, Protección o de los Trabajadores.


La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Por Medio de Exámenes Médicos Periódicos.


La Responsabilidad de la Investigación de las Causas de las Enfermedades de Trabajo patrón Corresponde por otros, junto Quien Con Las Comisiones de Seguridad e Higiene, debera detectar Proponer y El Problema de Las Medidas Más convenientes.


El Equipo de Protección personal Más Aparejo párr higiene, consiste en:


Conchas acústicas o Tapones párr Protección al Ruido.


Anteojos, gafas, Lentes y visores, Como una Protección Impactos Por Partículas o una Exposición radiaciones nocivas potencialmente Lumínicas.


Equipo de Protección Contra respiratoria polvos, Vapores, gases, Neblinas, etc


Ropa Protectora, Guantes, Mandiles, botas, etc, Que eviten El Contacto de la Piel agentes Químicos en contra.


Gorras, cofias, Redes, Turbantes o cualquier Otro Medio de Protección Equivalente, y ajustado de bien "material de aseo Fácil.


Cabe destacar dos Aspectos Importantes en Relación Con El Equipo de Protección personal:


• Debe al servicio de El adecuado A Las Características del Trabajador y al Agente Que ESTÁ expuesto.


• No sustituye A Las Medidas de control del ambiente de Trabajo, ni la Vigilancia Médica una de la Salud de los Trabajadores.






Los patrones, Trabajadores y la Comisión pueden acudir uno Diferentes Especialistas en materia la, del sector oficial o del privado, ya recibir el párrafo Asesoría en la Aplicación de la normatividad y de las Medidas preventivas.

 
IV. Importancia COMISIONES DE LAS DE SEGURIDAD E HIGIENE


La Comisión de Seguridad e Higiene ES EL Organismo Por El Cual El Patrón PUEDE study Las Desviaciones de Seguridad e Higiene en Los Siguientes Aspectos:


• Cumplimiento de la normatividad en Seguridad e Higiene.
• Mantenimiento de las Instalaciones y MAQUINARIA.
• Aplicación de Políticas de Seguridad e Higiene.
• Participación mandos de Medios.
• Aplicación del Programa preventivo de Seguridad e Higiene.
• Efectividad de la Capacitación en Seguridad e Higiene.
• Eficiencia de los Sistemas de Información al Trabajador.
• Manejo adecuado del Equipo de Protección personal.
• Evolución de los Costos Directos e Indirectos originados Por los Riesgos de Trabajo.

El "trabajador PUEDE:


• Denunciar Las Desviaciones una normatividad en la Seguridad, ecología y higiene.
• Proponer un Mejoras Los Procesos de Trabajo.
• Participar en Las Actividades de Seguridad e Higiene.


El sindicato PUEDE:


• Vigilar El Cumplimiento de los Derechos de los Trabajadores en el Campo de la Seguridad e higiene.


Las Autoridades Laborales pueden:


• Percatarse, un Través de las actas de la Comisión, Acciones de los mayores riesgos La Que estan Presentes en Las Empresas y Las adecuar correspondientes alcalde Con efectividad El.


PRINCIPALES DE LOS Costos Accidentes Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.


Costos Directos:


• Médica Asistencia y Quirúrgica


• Rehabilitación


• Hospitalización


• Medicamentos y Materiales de Curacion


• Aparatos de prótesis y ortesis


• Indemnizaciones:


o Incapacidades (Parciales, Temporales Permanentes y)


o Ayudas y Pensiones


Costos Indirectos:


• Daños A la MAQUINARIA


• Perdida de Productos, Materia Prima y Energía


• Horas-hombre no utilizadas


• Capacitación y Adiestramiento


Costos sociales:


• Ruptura familiar


• Desempleo y subempleo


• Alteración Comunitaria


• Adaptación de Instalación


V. FUNDAMENTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO


CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARTÍCULO 123. APARTADO "A"


Fracción XV "El patrón estara Obligado uno observar, de agreement Con la Naturaleza de Negociación su, Los preceptos LEGALES higiene y Sobre Seguridad en Las Instalaciones a su especialista de Establecimiento, ya adoptar Las Medidas adecuadas párr Prevenir accidentes en El USO de las Máquinas, Instrumentos y Materiales de Trabajo, Así Como una organizadora de tal Manera Este, Que resulte alcalde de la Garantía PARA LA y salud La Vida de los Trabajadores, y del Producto de la Concepción, Cuando sí trar de Mujeres Embarazadas. Las Leyes contendrán al Efecto, Las Sanciones procedentes en CADA caso ";


Fracción XXXI "... Also sueros Competencia Exclusiva de las Autoridades federales la Aplicación de las Disposiciones de Trabajo en Los Asuntos relativos a. .. obligaciones de los patrones en materia de Seguridad e higiene ... en Los Centros de Trabajo, párr Las Cual lo Autoridades federales contarán Con El auxilio de Las Estatales, Cuando sí trar reúne el Congreso de Actividades de Jurisdicción o local, en Los Términos de Correspondiente la ley reglamentaria ".






LEY FEDERAL DEL TRABAJO






ARTÍCULO 47 Son Causas de Rescisión de la Relación de Trabajo, el pecado Responsabilidad párr el Patrón:






Fracción VII "Trabajador Comprometer el, Su imprudencia o descuido Por inexcusable, la Seguridad del Establecimiento o de las Personas Que Se encuentren en él";


Fracción XII "Negarse El Trabajador adoptar una de Las Medidas preventivas o bis Seguir Los Procedimientos indicados párr Evitar accidentes o Enfermedades";






ARTÍCULO 51


Son Causas de Rescisión de la Relación de Trabajo, el pecado Responsabilidad PARA EL Trabajador:






Fracción VII "La Existencia de Grave Peligro de la ONU PARA LA Salud o Seguridad del Trabajador o familia a su especialista de, ya carecer de mar Por Condiciones higiénicas El Establecimiento o de no se cumplan Porque Las Medidas preventivas y de Seguridad de Las Leyes Que establezcan";


Fracción VIII "Comprometer al Patrón, Con Su imprudencia o descuido inexcusables, la Seguridad del Establecimiento o de las Personas Que Se encuentran en él";


ARTÍCULO 132


Son obligaciones de los patrones:






Fracción XVI "Instalar, de agreement Los Principios de Con Seguridad e Higiene, Las Fábricas, talleres, Oficinas y Demás Lugares Que deban ejecutarse en Las Labores, Trabajador perjuicios Riesgos de Trabajo párr Prevenir y al, ASI COMO adoptar Las Medidas necesarias párr Evitar Que Los Contaminantes Los Máximos Permitidos excedan en reglamentos e instructivos de Los Que Las Autoridades Competencias expidan. Párrafo Efectos Estós, deberán Modificar, en Caso, su, Las Instalaciones en Los Términos Que señalen Las Autoridades Propias ";


Fracción XVII "Cumplir Las Disposiciones de Seguridad e Higiene Que fijen Las Leyes y Los reglamentos Para Los Prevenir accidentes y Enfermedades en Los Centros de Trabajo y, en general, en Los Lugares Que deban ejecutarse en Las labores; y, disponer en Todo Tiempo de Medicamentos y Materiales de Los Curacion indispensables Que señalen Los instructivos expidan Que sí, PARA QUE SE presten oportuna y eficazmente Los Primeros AUXILIOS, debiendo dar, luego! desde dentro, un aviso de la Autoridad competente CADA Que Accidente ocurra ";


Fracción XVIII "FIJAR visiblemente y Difundir en Los Lugares Donde sí Preste El Trabajo, Las Disposiciones conducentes de reglamentos e instructivos de Los Seguridad e higiene";


Fracción XXVII "Proporcionar una Las Mujeres Embarazadas Que establezcan la Protección de Los reglamentos";


Fracción XXVIII "Participar en la Integración y funcionamiento de las Comisiones Que deban formarse en CADA Centro de Trabajo, de lo establecido Con this Por Ley" acuerdo.


ARTÍCULO 134


Son obligaciones de los Trabajadores:






Fracción II "Observar Medidas preventivas Las e higiénicas Que acuerden Las Autoridades y Competencias Las Que indiquen Los patrones párr Protección y Seguridad personal de la de los Trabajadores";


Fracción VIII "Prestar AUXILIOS en cualquier Tiempo Que Se necesiten, Cuando Por siniestro o Riesgo inminente peligren Las personajes o de Los Intereses del patrón o de Sus compañeros de trabajo";


Fracción IX "Integrar Los Organismos Que establece this Ley";


ARTÍCULO 135


Queda Prohibido Los Trabajadores uno:






Fracción I "Ejecutar" cualquier OTCA Que pueda poner en Peligro Su Propia Seguridad, la de Sus compañeros de Trabajo o la de Terceras Personas, ASI COMO la de los Establecimientos o Lugares Que El Trabajo en sí desempeñe ";


ARTÍCULO 153F


La Capacitación y Adiestramiento deberán El dora Por Objeto:






Fracción I "Actualizar conocimientos y Los perfeccionar y Habilidades del Trabajador en Su Actividad; Así Como proporcionarle información Más sobre la Aplicación de Nueva Tecnología en ella";


Fracción III "Prevenir Riesgos de Trabajo";


Fracción IV "Incrementar la Productividad; y"


Fracción V "En general, mejorar las aptitudes del Trabajador Las"


ARTÍCULO 512 "En Los reglamentos of this Ley y en Los instructivos Que Las Autoridades Laborales expidan Con base en ELLOS SE fijarán Las Medidas necesarias párr Prevenir Los Riesgos de Trabajo y lograr Que Este sí es Preste Condiciones Que aseguren la Vida y la Salud de los Trabajadores" .


ARTÍCULO 512D "Los patrones deberán efectuar Las Modificaciones Que ordenen Las Autoridades del Trabajo un fin de ajustar SUS Establecimientos, Instalaciones o Equipos A Las Disposiciones of this Ley, reglamentos de SUS o de los instructivos Que en base Con ELLOS expidan Las Autoridades Competencias. Si transcurrido El Plazo Que Se les conceda Para tal Efecto de no se Han efectuado Las Modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá un infractor sancionar al patrono, Con apercibimiento de alcalde Sanción en Caso de no cumplir la Orden Dentro del nuevo Plazo Que Se le otorgue "." Si un Sanciones Aplicadas Las Que Se anteriormente Referencia liebre, subsistiera la irregularidad, la Secretaría, Tomando en Cuenta la Naturaleza de las Modificaciones y ordenadas El Grado de Riesgo, podra clausurar parcial o Totalmente El Centro de Trabajo Hasta Que Se dé una la Obligación Cumplimiento respectiva, oyendo previamente la opinión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Correspondiente, el pecado perjuicio de Que La Propia Secretaría adopte Las Medidas pertinentes PARA QUE El patrón cumpla dicha Obligación con él "." Cuando la Secretaría del Trabajo determinar la clausura parcial o total, lo notificará Por Escrito, tres Con Días habiles de anticipación A la Fecha de la clausura, al patrón ya Los Representantes del sindicato. Los Trabajadores no sindicalizados Si estan, El Aviso sí notificará Por Escrito Los Representantes ante una de Estós la Comisión Mixta de Seguridad e "Higiene.






SEGURIDAD FEDERAL DE expresado reglamento, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO






ARTÍCULO 130 "En Los Centros de Trabajo o Cien Con Más Trabajadores, debera El Patrón Elaborar un Diagnóstico de las Condiciones de Seguridad e Higiene Que prevalezcan en ELLOS, Como Así establecer Llevar Por Escrito y un cabo de las Naciones Unidas Programa de Seguridad e Higiene en El Trabajo Que considerará si El Cumplimiento de la normatividad en materia la, de un agreement Las Características Propias de las Actividades Industriales y Procesos ". "Aquellas Empresas Que de no se encuentren en El supuesto del párrafo anteceder Que, deberán elaborar Una Relación de Medidas preventivas específicas y genera DE SEGURIDAD e higiene en El Trabajo, de un agreement Las Actividades Que desarrollen". "El y Programa la Relación de Medidas Generales y específicas de Seguridad e Higiene en Los Centros de Trabajo una Que Se refiere Este Artículo, deberán Contener Las Medidas previstas en El Presente y expresado reglamento en Las Normas aplicables. Asimismo, los sueros Responsabilidad del patrón Contar Con Los manuales de Procedimientos de Seguridad e Higiene un Específicos Que Se refieren Las Normas aplicables ". "Lo dispuesto en párrafo anterior de El, Sera Also Aplicable Los Programas Específicos uno de Seguridad e Higiene Que Se establecen en El Presente expresado reglamento, Los Cuales Integrados deberán Quedar al Programa de Seguridad e Higiene, Cuando sí Esté En El supuesto Previsto en El Primer párrafo de Este Artículo ".






VI. FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE


LEY FEDERAL DEL TRABAJO


ARTÍCULO 509 "En CADA Empresa o Establecimiento sí organizarán Las Comisiones de Seguridad e Higiene Que juzgue necesarias sí, Compuestas Por Igual Número de Representantes de los Trabajadores y del patrón, párr averiguar sobre Las Causas de los accidentes y Enfermedades, párr Proponer Medidas prevenirlos Que Vigilar y sí cumplan ".


ARTÍCULO 510 "Las Comisiones desempeñadas una Que Se refiere el articulo anterior seran gratuitamente Dentro de las horas de trabajo".






SEGURIDAD FEDERAL DE expresado reglamento, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO






ARTÍCULO 123 "La Secretaría, Con El auxilio de las Autoridades del Trabajo de las Entidades Legislativa local y del Distrito Federal, ASI COMO Con la Participación de los patrones los, de los Trabajadores o SUS Representantes, promoverá la Integración y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en Los Centros de trabajo ".


ARTÍCULO 124 "La Secretaría determinará la Organización de las Comisiones de Seguridad e Higiene, un Través de La Norma Correspondiente, La Cual precisará Las Características párr Modalidades Y Su Constitución y funcionamiento, de un agreement Los Criterios determinar párr El Tipo y escaleras mecánicas de los Centros de Trabajo, en Los Términos de lo dispuesto Por el articulo 7 ° del Presente expresado reglamento ".


ARTÍCULO 125 "Las Comisiones de Seguridad e Higiene en constituirse deberán Plazo sin ningún alcalde de 30 días à partir de la Fecha de Iniciación de las Actividades en la Empresa o Establecimiento, y Responsabilidad sueros patrón del registrarlas ante la Secretaría, En Los Casos Que determinar La Norma respectiva ".


ARTÍCULO 126 "Las Actividades Que Deben realizar Los Integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene, Las Siguientes hijo:


I. Averiguar sobre Enfermedades Las Causas de los accidentes y de Trabajo, Otros Elementos de un agreement Los Que les proporcione El Patrón y estimen necesarios Que;


II. Vigilar El Cumplimiento de las Disposiciones de Este expresado reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas Aspectos Con DE SEGURIDAD, higiene y Medio Ambiente de Trabajo, Que Se encuentren establecidas en reglamentos de Los Interiores de Trabajo, y HACER Constar en Las actas respectivas de Recorrido Las violaciones Que En Su Caso existan;


III. Proponer al patrón Medidas preventivas de Seguridad e Higiene en El Trabajo, basadas en la normatividad y en Experiencias Operativas en materia de LA, y


IV. Las Demás Que establezca La Norma "Correspondiente.


NOM019STPS1993, Y CONSTITUCIÓN DE LAS COMISIONES FUNCIONAMIENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


4. Obligaciones del patrón:


4,1 "Vigilar Participar en la Integración y funcionamiento de El la Comisión, Nombrando una SUS Representantes conforme "una la présente Norma".


4,2 "Proporcionar una Integrantes de Los la Comisión la Adiestramiento y Capacitación en Materia de Seguridad e higiene necesarios PARA EL Ejercicio de Sus Funciones ".


4,5 "Proporcionar una la Comisión La Información Que le Solicite Sobre los Procesos de Trabajo, Materias Primas y Las sustancias utilizadas en Los Mismos, Las incidencias, accidentes y Enfermedades de Trabajo y los resultados por El de las Investigaciones practicadas Con Motivo de los Riesgos ocurridos ".


4,7 "Realizar Las Actividades de Capacitación orientación y Más sobre Seguridad e Higiene en El Trabajo PROPUESTAS Por la Comisión".






5. Obligaciones de los Trabajadores:


5,1 "Designar una Representantes de Los Que integrarán la Comisión, A Través del sindicato, seleccionándolos MEDIANTE consulta Entre los Trabajadores del Centro de Trabajo. A Falta de sindicato, la Mayoría de los Trabajadores realizarán la respectiva Designación ".


5,2 "Participar Como miembros de las Comisiones, Designados de Cuando sean, y APOYAR El funcionamiento de la Comisión proporcionándole información Sobre Condiciones Peligrosas Que existan en El Centro de La Requerida y Trabajo para la Investigación de accidentes y Enfermedades de trabajo ".


5,3 "Atender Las Recomendaciones de Seguridad e Higiene Que le Senado la Comisión, De un agreement ya la normatividad Las Disposiciones Técnicas en materia la ".






6. Integración:


6,2 "El patrono debera formalizar la Constitución de la Comisión en Sesión Los miembros Con Que Se Hayan seleccionado y Con la Representación del sindicato, si lo hubiera. En Esta Sesión sí levantará acta de Integración El Correspondiente Que debe Contener la información Que Se hace una Referencia En El Apéndice A. Documentación This debera servicios exhibida Cuando La Autoridad laboral Así lo requiera ".






9. Asuntos no previstos:


9,1 "En Caso de existir Situaciones no definidas en la présente Norma, Las contradictorio podran acudir ante la Autoridad Competente laboral PARA QUE resuelva lo procedente y programa presenta entrevistas debera dar Respuesta En Un LAPSO de 15 Días habiles. En Caso De Que la Autoridad laboral no resuelva en Plazo dicho, la de Propuesta Que En Su Caso Hayan Presentado Las contradictorio en sí entenderá aprobada ".


VII. FUNCIONAMIENTO Y ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

FUNCIONAMIENTO


Segun la NOM0-19-STPS-1993, Constitución y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en Los Centros de Trabajo, capítulo 7: Para Vigilar El Cumplimiento de las Disposiciones Que señala El expresado reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y Las Normas aplicables en materia de LA, Las Comisiones Deben Llevar un cabo de Las Siguientes Actividades:


"Establecer verificaciones anuales de Programación Una, asignando Prioridades de un agreement Las incidencias, accidentes y Enfermedades de Trabajo ya Las mayores áreas Condiciones Con Peligrosas, Dentro de los 45 Días habiles despues del inicio de Actividades del Centro de Trabajo y, posteriormente, un MAS tardar en Los Primeros 15 Días habiles de CADA Año ".


La Programación de Actividades es Importante Porque:


• Concreta El Compromiso de los Integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene párr cumplir lo dispuesto Con Por La Ley.


• À partir de Ella Se pueden définir con responsabilidades de los Integrantes de la Comisión Seguridad e Higiene de.


• Permite evaluar El Cumplimiento de las Actividades.






"Realizar Las verificaciones programadas, Mensuales, bimestrales o trimestrales, segun lo Acordado En El Programa anual, párr detectar Condiciones peligrosas".


"Efectuar verificaciones Extraordinarias en Caso de Accidentes o Enfermedades de Trabajo Que generen defunciones o incapacidades Permanentes, Cambios En El Proceso de Trabajo en base de la información proporcionada un Por El patrón bis Solicitud de los Trabajadores, Cuando reporten Condiciones Peligrosas Que, un Juicio de la Comisión propia de la pared, ASI lo ameriten ".


CONTENIDO DEL ACTA:






"De CADA Una de las verificaciones sí levantará acta de las Naciones Unidas anotando Las Condiciones Peligrosas y violaciones las, Que En Su Caso existan, al expresado reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo OA Las Normas aplicables en la materia, de Medidas PROPUESTAS Su párr Corrección, resultados de las Recomendaciones y atendidas El Proceso de Resolución de las Pendientes Que queden. This acta entregada sueros Por El patrón al Coordinador, Quien la debera doce Meses Por Conservar y exhibirla una la Autoridad laboral de Cuando Así lo requiera ".


Ademas sí Recomienda Agregar al acta:


• Seguimiento del Programa Preventivo en Empresas de 100 Más Trabajadores de O, O de la Relación de Medidas preventivas en Las Menos de 100 de.






La Verificación de los resultados por El es comprobar A Través de Observaciones, interrogatorios o Documentación, Las Condiciones de Seguridad e Higiene en Edificios Que prevalecen Los e Instalaciones y la Operación de Maquinaria y Equipos del Centro de Trabajo, párr Las Posibles Causas detectar de Riesgos y determinar Recomendaciones A Través de las Medidas preventivas necesarias.


Para sustentar verificaciones SUS, Las Comisiones podran efectuar Recorridos Que pueden dora Tres Diferentes clases de Propósitos:


o De Observación general.


o De Observación parcial.


o De especial Observación.


Para esta revisión realizar, Durante El Recorrido de Observación general podra utilizarse Una Lista de chequeo en una base de la normatividad Aplicable En Su Centro de Trabajo, basarse PUEDE Que es:


Aseo y Orden;


Distribución de la MAQUINARIA, departamento y Equipo Por Trabajadores;


Métodos de Trabajo en Relación A Las Operaciones Que realizan los Trabajadores;


Espacios de Trabajo y de pasillos de Los;


Protección en Los Mecanismos de transmisión;


Protecciones en El Punto de Operación;


Fugas de Lubricantes, agua, sustancias Químicas, etc;


Estado y USO de Herramientas manuales;


Condiciones de las Instalaciones del Centro de Trabajo: Techos, Paredes, pisos, patios, Rampas, Escaleras, escalas fijas, pasadizos, Vías, Plataformas elevadas;


Uso y Condiciones de carros de mano, carretillas y Montacargas autopropulsados;


Uso y Condiciones de Grúas, cabrestantes y en general, aparatos y izar párrafo;


Calidad del alumbrado y Ventilación; y áreas de temperaturas extremas Con artificiales;


Estado del Equipo Eléctrico (Extensiones, Conexiones y otros);


Funcionamiento de ascensores;


Uso del Equipo Por personal de Protección área de Trabajo, Estado y dotación;


Presencia de agentes Daninos: Ruido, vibraciones, polvos y otros;


Operación de los Sujetos Recipientes un Presión y Sus Dispositivos de Seguridad (calderas, marmitas, párr Compresores tanques y otros);


Peligros de los gases Por explosión, polvos y otros;


Manejo, Transporte y almacenamiento adecuado de Materiales Diversos o sustancias inflamables de, combustibles, explosivas, corrosivas, irritantes y toxicas;


Métodos Que Se siguen aceitar párrafo;


Estado de cadenas, cables, cuerdas, aparejos;


Accesos adecuados una Equipos elevados;


Acceso libre en Salidas Normales y de Emergencia;


Aislamiento de los Materiales inflamables Explosivos o de las Fuentes de Calor o ignición;


Funcionamiento y Mantenimiento de Equipos o Sistemas párr Combatir Incendios;


Objetos colocados mal estibados o;


párr Disponibilidad de Servicios Sanitarios y de Alimentos y Trabajadores de botiquín de Primeros AUXILIOS;


Manejo de Basuras y Desechos;


Avance y Cumplimiento del Programa preventivo o Relación de Acciones de Seguridad e Higiene, y


Cumplimiento de la normatividad párr la Protección Ecológica.






Que El Recorrido de Observación parcial es El Que PUEDE realizarse de Cuando sí o sí conocen señalan ALGUNAS áreas Como Peligrosas, párr la Comisión Su Observación dirija un Ellas y proponga Medidas concretas Que puedan servicios Aplicadas párr Prevenir Los Riesgos.






Un Recorrido de Observación especial PUEDE hacerse de Cuando noten Alguna Condición insegura En Un área de Trabajo, Cuando ocurra sin Peticion OA Accidente:


• De los Trabajadores


• De la Empresa






Se debera Entregar Copia del acta al patrón, subrayando Las Recomendaciones. En Este Momento, sí dialogará Con El Para convencerlo de las Medidas uno Tomar. Asimismo, el Patrón definirá si sí les Entrega Copia del acta de Los responsables de un área involucrados, párr Iniciar la Corrección de las Desviaciones, y al Archivo de la Propia Comisión.






Las Observaciones y Recomendaciones sí integrarán en una base de la normatividad y Por Consenso de los miembros de la Comisión.






La Que Función La Ley ha Asignado A Las Comisiones de Seguridad e Higiene es la de Proponer, no la de dictar ni la de ordenar, Por ola sí dados Estós Organismos Que Tienen asesor de las Naciones Unidas Carácter promotor o, Pero No ejecutor.






Para cumplir Funciones Con sus, sí una Recomienda Los miembros de la Comisión de Seguridad e Higiene:


• Mantener Armonía Entre ELLOS, Con Objeto de lograr El Apoyo Mutuo, patrón A Través del Diálogo dora cordial y Elementos Convencer al párr.


• Los Representantes obreros y pueden Deben Buscar El Apoyo de Sus Representantes Sindicales párr involucrarlos en la Prevención de Riesgos de Trabajo, Como Parte de la Negociación Con párr Patrón lograr Mejores Condiciones de trabajo.


• Buscar El Apoyo de las Autoridades, y utilizando El acta, en Caso de inconformidad Entre Los Representantes, Informe de las Naciones Unidas enviar a, mar Sólo aunque Firmado Por uña de Las contradictorio.






Para la Investigación de accidentes, sí debe precisar:


Causas Directas o inmediatas:


o Condiciones inseguras inseguros y Actos.


Causas indirectas o mediatas:


o Deficiencia en la Capacitación


o Actitudes negativas


o Jornadas excesivas


o Ritmo acelerado


o Relaciones interpersonales Dificiles


o Problemas Sociales y Familiares






Las Siguientes Recomendaciones Prácticas pueden Ayudar una la Comisión Las Causas encontrar uno del Accidente:


Obtener El Reporte de la Investigación del Accidente elaborado Por El patrón;


Analizar Las Causas y ver si es la La recomendación adecuada; en Caso contrario, Proponer Otra de un agreement la Propia Experiencia;


Si de no se realizó la Investigación, Llevar un cabo El Siguiente Procedimiento:


o Obtener, de servicios y de Inmediato Posible, la Declaración Directamente del Trabajador accidentado, Acerca de las Circunstancias en Que ocurrio;


o Obtener la Declaración de Los Testigos, en Caso Su;


o Obtener El Informe Médico;


o Hacer de las Naciones Unidas Reconocimiento del Lugar del Accidente;


o Ordenar y registrador de Los Hechos captados en Los Puntos Anteriores;


o Complementar la información si sí consideraciones Necesario, procediendo Hasta la Reconstrucción de los Hechos;


o Analizar la Descripción del Accidente;


o Determinar la Condición insegura;


o Precisar si existió OTCA inseguro;


o Comparar, en primer Lugar, Hechos Esenciales Con Los Otros Los de accidentes ocurridos, si hubiera Los, párr encontrar Situaciones riesgosas en general;


o Estudiar Los Hechos en conjunto, Los Esenciales Secundarios y los, Con Objeto de precisar Los Factores Que provocaron El Accidente;


o VerificAR Si Se llevaron un cabo de Las Disposiciones de Seguridad e Higiene en Cuanto a:


Cumplimiento de la normatividad,


Inclusión de Seguridad e Higiene en Los Procedimientos de Trabajo,


Capacitación y Adiestramiento del Trabajador;


Otros Factores planteo ESTAR Que pueden Relacionados Con El Accidente;


Los Proponer Las Medidas de Prevención y Buscar caminos apropiados PARA QUE SE Lleven una la Práctica de Las Acciones correspondientes.






En Los Centros de Trabajo Con Cien o Más Trabajadores la Comisión podra VerificAR El avance del Programa Preventivo, Tomando Como base de Los Siguientes rubros:


o Políticas de la Empresa


o Diagnóstico


o Sistema de Verificación de Riesgos


o Sistema de Corrección y control de Riesgos


o Sistema de Capacitación


o Seguimiento


Aquellas Empresas En Menos Con Cien de Trabajadores, la Comisión verificará la Aplicación de Medidas preventivas.






Para lograr la Participación de los Trabajadores en la Prevención de los Riesgos de Trabajo, es Necesario Que reciban la información Siguiente:


• Procesos de Trabajo, primas usadas Materias y Productos Elaborados Por la Empresa.


• Adiestramiento Sobre los Procedimientos de Trabajo Seguros.


• Los Agentes una expuestos Que Estan Los Trabajadores, Tanto En El Aspecto de accidentes Como en Enfermedades de Trabajo.


• Métodos de Prevención de los Riesgos y existentes de USO Equipo de Protección personal.


• Reglamento Interior de Trabajo.


• Uso de extintores e hidrantes (Tipos, de localización, alarmas, etc) y Formas de PROCEDER en Caso de Incendio.


• Salidas de Emergencia.


• Tipos de accidentes ocurren Más Que Con Frecuencia en la Empresa.


• Primeros AUXILIOS y de localización de botiquines.


• Normatividad de Protección Ecológica.






Para Comunicar una los Trabajadores Medidas preventivas las, Que Se consideren Más Importantes en El Centro de Trabajo, Las Comisiones Con Reuniones pueden realizar ELLOS Carteles y utilizar, Peliculas, Folletos o cualquier Otro Medio de Divulgación de la normatividad establecida en ecología y Seguridad e higiene .


Para diseñar el material de El sí de Difusión Recomienda:


• Las alcalde de El porcentaje de los mensajes debe promover un servicio Dirigido la normatividad y Medidas preventivas en Los Centros de Trabajo.


• Se debe Evitar Que El Mensaje sugiera Que La Falta de Seguridad e higiene es culpa del patrón Por omisión, o de los Trabajadores Por no cumplir la normatividad Con.


• Se debe Procurar la Participación de los Trabajadores en Elaboración su.


• El Mensaje debera servicio claro, breve y Preciso.


• En Los Carteles párr Difundir información la, sí requiere Que El Mensaje Escrito Resalte Sobre los Elementos conforman Lo Que.






Las Comisiones de Seguridad e Higiene, párr realizar Su trabajo y preventiva correctiva pueden elaborar sin Mapa de Riesgos.


Con una base de información ESTA ES HACER Posible del Conocimiento de los Trabajadores y del patrón de Los Riesgos Que estan expuestos una y dar Prioridad en la Atención a Las áreas de Riesgo alcalde, elaborando PROPUESTAS de Acción eliminarlos párr.


PARA ELABORAR EL MAPA DE RIESGOS SE REQUIERE:


Enlistar Las áreas o departamentos, señalando:


o Maquinaria y Equipo Que Se utiliza.


o Agentes Daninos Presentes En El Medio Ambiente (Físicos, Químicos, Biológicos, Eléctricos, Mecánicos, etc)


o Equipo de Protección Necesario.


o Número de Trabajadores.


o Número de accidentes, defunciones y Enfermedades ocurridos DURANTE El último Año.


o Otros Que Se consideren de Importancia.


Sobre el plano de la Empresa, Por señalar departamento o área de Trabajo Los agentes estan expuestos uno Que los Trabajadores En El Ejercicio Del mismo, pudiendo utilizarse Por Ejemplo la simbología Siguiente:


AGENTES Físicos:


AGENTES QUIMICOS:




Agentes Biológicos:


AGENTES psicosociales:


AGENTES ERGONÓMICOS:


RIESGOS MECANICOS:


RIESGOS ELÉCTRICOS:


Seleccionada la simbología, sí asentará en El Plano de la Empresa, en Las áreas correspondientes y en las Naciones Unidas Cuadro de Especificaciones, y Su Significado Número de Trabajadores expuestos CADA UNO uno de los Riesgos y agentes.


EJEMPLO ilustrativo


MAPA DE RIESGOS






EJEMPLO ilustrativo






MAPA DE RIESGOS


DIAGRAMA DE PROCESO


ÁREA O DEPARTAMENTO MAQUINARIA Y / O EQUIPO * NUMERO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Necesario


Un E D


RECEPCION DE I. MATERIA PRIMA Bascula Camionera DE 70 Toneladas


MONTACARGAS 1 0 0 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD


II. CONTROL DE CALIDAD MATERIALES PARA Realización DE LA PRUEBAS Y NO DESTRUCTIVAS DESTRUCTIVAS 1 1 0 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD


III. ALMACEN DE MATERIA PRIMA MONTACARGAS 1 0 0 GUANTES, Mandiles, ZAPATOS DE SEGURIDAD


IV. PREMEZCLADO MOLINOS DE MARTILLOS 4 0 1 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD, MASCARILLAS, Tapones O CONCHAS AUDITIVAS


V. MEZCLADO CRIBAS ROTATORIAS 5 0 0 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD, MASCARILLAS, Tapones O CONCHAS AUDITIVAS


VI. ELABORACION SAMBURI


Transportadores


Viajeras GRUAS, ETC. 10 5 1 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD, MASCARILLAS, Tapones O CONCHAS AUDITIVAS


VII. VERIFICACIÓN DE ESPECIFICACIONES MICROMETRO


PIE DE REY


PROYECTOR DE PERFILES OPACOS 1 0 0 GUANTES, Mandiles, ZAPATOS DE SEGURIDAD


VIII. ALMACENAMIENTO Y Embarque MONTACARGAS


CARRETILLAS


POLIPASTOS 0 0 0 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD






* LOS OCURRIDOS DURANTE LOS AÑOS 3 Anteriores A = Accidente ENFERMEDAD E = D = Defunción






ÁREAS QUE NO FORMAN PARTE DEL PROCESO DIRECTA


ÁREA O DEPARTAMENTO MAQUINARIA Y / O EQUIPO * NUMERO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Necesario


Un E D


IX. OFICINAS MAQUINAS DE ESCRIBIR Y MATERIAL DE OFICINA 1 0 0


TALLER DE MANTENIMIENTO X. TORNOS, FRESADORAS, CEPILLOS, EQUIPO DE Electroerosión, ETC. 15 1 0 GUANTES, Mandiles, CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD, Caretas, AUDITIVOS Tapones


XI. Subestación ELECTRICA EQUIPO Y Refacciones ELECTRICAS, Electrónicas 1 0 0 GUANTES, ZAPATOS DIELECTRICOS






ORGANIZACIÓN


Segun la NOM019STPS1993, capítulo 8:


"La Comisión sí y organizará las Naciones Unidas Con Coordinador de las Naciones Unidas invariablemente delegado. Tomando en consideración El total de Trabajadores y Las Actividades de los Centros de Trabajo, y el Patrón El Sindicato o en Su defecto la Mayoría de los Trabajadores, en Caso de no existir sindicato, podran designar El Numero de Vocales Que acuerden embajadores y representaciones ".


"Para cumplir Con Las Funciones Que señala La Norma, El Coordinador, El del Caso y Los Vocales recibirán Capacitación, conforme "uno lo Previsto En El expresado reglamento Federal del Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo."






El Coordinador sueros responsable de:


"Las presidir Reuniones de Trabajo de la Comisión";


Dirigir y Vigilar El funcionamiento de la Comisión";


"Integrar En El Acta de Verificación de la Comisión, Enfermedades de Propuesta de la Medidas de Prevención PARA LA accidentes y de Trabajo Que emitan Los miembros de Ella, constatando Que esten sustentadas en la normatividad en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo ";


"Promover la Participación responsable de los Integrantes de la Comisión y constatar CADA UNO de Que ELLOS cumpla Con Las Tareas asignadas ";


"Plantear al patrón la Programación anual de las verificaciones, un fin de integrarlas en El Programa de Seguridad e Higiene de la Empresa o en la Relación de Actividades cumplir uno, conforme" uno lo establecido en el articulo 130 del expresado reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo ";


"Integrar En El Acta de Verificación de la Comisión, LOS RESULTADOS de las Investigaciones de accidentes de Trabajo Análisis Su párrafo ";






"Al Término de la Verificación procederá elaborar conjuntamente un Con El del Caso El acta de Verificación de la Comisión, Misma Que Sera MEDIANTE validada la firma de ambones y entregada al patrón de Inmediato ";


"Participar en Las Inspecciones de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo Que la plática Autoridad laboral en El Centro de Trabajo";


"Los Vocales asesorar uno y al personal de los Centros de Trabajo en la Verificación y en la Detección de Condiciones Peligrosas Presentes En Su Medio Ambiente Laboral;


"Solicitar, Previo agreement de la Comisión, La sustitución de Sus Integrantes ".






El responsable de sueros del Caso:


"Los convocar una Integrantes de la Comisión Las verificaciones párr efectuar programadas ";


"APOYAR El Desarrollo de las Reuniones de Trabajo de la Comisión, De un agreement Lo Que El Coordinador Senado ";


"Integrar al acta de Verificación de la Comisión, Enfermedades de Las Condiciones la Relación de las violaciones la normatividad y un Peligrosas encontradas en la Verificación de Medidas y PROPUESTAS PARA LA Prevención de accidentes y de trabajo ";


"Participar en Las Inspecciones de Seguridad e Higiene plática Que la Autoridad Laboral en Los Centros de trabajo";


"Los Vocales asesorar uno y al personal de los Centros de Trabajo en la Verificación y en la Detección de Condiciones Peligrosas Presentes En Su Medio Ambiente Laboral;


"Enfermedades Conservar la Copia de las actas de Verificación Por doce Meses párr revisar El Seguimiento de las Medidas de PROPUESTAS PARA LA Prevención de accidentes y de Trabajo, y cualquier Otra Documentación Sobre La Integración y funcionamiento de la Comisión";






Los Vocales seran responsables de:


"Detectar y recabar información Sobre Condiciones Peligrosas, en la zona de El Que le designe la Comisión CADA UNO de una ELLOS ";


"APOYAR Las Actividades de Orientación y Promoción de los Trabajadores una, Que Se indiquen En El Seno de la Comisión";






"En la Sesión de Integración de la Comisión, Sí nombrará al Coordinador, Secretario y Los Vocales contradictorio Que Las acuerden, asentándolo En El acta de Integración. El Puesto de Coordinador lo ocupará El Representante Que designe El Patrón, El suero del Caso El Representante de los Trabajadores y, en Caso, su, sí Hará Entre Selección y Por los Integrantes of this Representación; Los Demás miembros de la Comisión, Seran nombrados Vocales, Los nombramientos y del Coordinador, Secretario y Vocales tendran Una vigencia de dos años ";


"Los puestos" de Coordinador y Secretario, sí alternarán CADA DOS Años Entre Los Representantes obrero y patronal;






En Caso de Ausencia del Coordinador o del del Caso en Las verificaciones de la Comisión, Su Puesto sueros Ocupado en forma Transitoria por Uno de los Vocales de la Representación Que Folio. De Cuando no Exista un Vocal sí procederá la Designación respectiva.


"Los Integrantes de la Comisión podran servicios sustituidos Por agreement del patrón, del sindicato o de la Mayoría de los Trabajadores, en Caso de no existir sindicato, Por los Siguientes Motivos ":


"Con negarse cumplir un párrafo de Los Procedimientos Evitar accidentes o Enfermedades de trabajo";


"No cumplir Con Las Actividades establecidas Por la Propia Comisión";


"Por no Asistir uno o dos verificaciones consecutivas Por Ausencia Definitiva";


"La Comisión Correspondiente al acta al nuevo Nombramiento "anexará;


APÉNDICE "A"


Datos Que debera Contener El acta de Integración de la comisión


A.1 Datos de la Empresa:


un Nombre), denominación o Razón social;


b) Registro Federal de Contribuyentes de;


c) Registro Patronal del IMSS;


d) Domicilio;


e) Teléfono, fax, Correo electrónico;


f) Actividad Económica o Rama;


g) Fecha de inicio de Actividades;


h) Número de Trabajadores de la Empresa o Establecimiento.


A.2 Datos de la Comisión:


a) Nombre de los Integrantes: Coordinador, Secretario y Vocales;


b) Número de Centros de Trabajo en Los Que rige la Comisión (Domicilio, RFC y Registro Patronal del IMSS);


c) Fecha de Integración (día, mes y ano);


d) Nombre y firma del Representante del patrón;


e) Nombre y firma del Representante de los Trabajadores.


Nota: Se debe acta Llenar Con Toda La información de las Naciones Unidas Requerida en Apéndice Este, Por Que Exista CADA Comisión en la Empresa o Establecimiento.






VIII. PARTICIPACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA PROTECCIÓN ECOLÓGICA






La Comisión de Seguridad e Higiene vigilará:


a) Que lleve el control de la Empresa de la ONU de las Emisiones de Humos, gases, polvos o Vapores A Través de chimeneas de calderas, hornos, reactores, etc






b) Qué se evite la descarga de aguas Residuales al Drenaje, Ríos y lagunas, una de fin de no dañar la Calidad de éstos.


Caso En su, Que Se instalen Los Sistemas de Tratamiento aplicables.






c) Que la Residuos Sólidos y Basura Los depositados en Sean Recipientes adecuados y en las Naciones Unidas aislada zona, Donde sí puedan separar Los distintos Tipos de Basura Como madera, papel, Metales, vidrio, materia Orgánica, Productos Químicos Peligrosos y otros.






d) Que la Empresa cuente Los Documentos Con autorizados Como establece la normatividad de control párr El de la Contaminación, hijo como:


• Licencia de funcionamiento.


• Inventario de Emisiones.


• Registro de descargas Residuales y Aguas


IX.ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA COMUNICACIÓN






El Coordinador Y El Secretario, párr El funcionamiento adecuado lograr de la Comisión, Deberán utilizar Técnicas de Comunicación Que faciliten la Participación de los Vocales, Su Común Integración uno la Actividad y Que agilicen la Elaboración de consensos párr Las Recomendaciones. ESTAS seguían incontinentes Técnicas les seran Trabajadores Útiles Los acondicionado, y colaboren de Cuando Con El patrón en la Difusión de la normatividad En El Manejo de las Causas de los accidentes y Enfermedades de Trabajo.






El adulto y Casi Siempre Tiene Una Gran Resistencia al Cambio y PARA QUE Aprenda Nuevas Formas de Comportamiento es Necesario Que decida Hacerlo Por Sí Mismo, es Decir, Aprender Haciendo.






En El Desarrollo de las Sesiones, Dentro de la Dinámica Que Se géneros en Ellas, Los Participantes pueden Reacciones diverso dora, no ALGUNAS Siempre FAVORABLES Para Los Objetivos del Curso. Es entonces de Cuando Las Actividades, Recursos y Conducta del Coordinador Deben ENTRAR en Juego, una de fin de superar Las Situaciones Dificiles, el pecado detrimento del respeto "Sí Mismo y Por Grupo El por.


A Continuación sí ejemplifican ALGUNAS actitudes Que en Ocasiones muestran Los Integrantes de las Naciones Unidas y Grupo sí sugieren ALGUNAS de las Posibles Respuestas del Coordinador.


PARTICIPANTES COORDINADOR


1. El Que Quiere imponer SUS Opiniones • Resaltar Que Su opinión es tan valida Como La de Otros compañeros y no la Verdad Única.


• Al resto del Animar un Grupo comentar Libremente Las Opiniones de Este compañero.


• Dejar Que El resto de los Integrantes del Grupo SE ocupe de el.


• Proporcionar Más confianza a Los Demás Participantes, Con Objeto De Que No Se Dejen influenciar Por El.


2. El Que discute Hasta El Mínimo Detalle • Mantener la calma. El coordinador no debe desesperarse.


• Preguntar al Participante Cuál es su El sentido de Comentario su, Qué pretende O Que desea Proponer.


• Impedir Que El Grupo SE involucro y tomo partido. This No es Una Competencia Entre dos personajes.


3. El Que Quiere Hablar en Todo Momento • FIJAR Normas, en Compañía del Grupo, PARA QUE Nadie Hable Más sobre El mismo tema Más Allá de Cierto Límite de Tiempo.


• Proceder Con calma párr interrumpir al Participante, una aleta de comentarios Solicitar al resto del Grupo.


4. El escéptico Que Se Muestra • Preguntar, Con Mucho TACTO, Qué es Lo Que consideraciones Que No va resultar una, o bien aclarar El Motivo de Su escepticismo.


• Señalar Que El Orden de los Objetivos del Grado en Depende Que El Grupo Participe.


5. El susceptibles • Ser tolerante es Principio.


• Tratar de study Cuales SUS hijo Opiniones.


• Estimular Participación Su pecado censurar SUS Errores.


6. El Que No participación • Con amabilidad Decirle Que es Importante Participe QUE.


• Frecuencia y Mirarle Con hacerle Preguntas o comentarios párr lograr Que intervenga, Que pecado párr ESTO SE Sienta presionado.


• Solicitar al Grupo de las Naciones Unidas Compromiso de Participación.


• Hacerle FAVORABLES comentarios de Cuando Participe.


7. El Que agrede • Preguntarle, en forma Directa amable Pero, en ningún ESTÁ Qué Aspectos de agreement o disgustan le.


• Repetir ALGUNOS de los mensajes Que proporcione Él, una aleta De Que Su perciba Agresividad.


• Evitar Las agresivas polémicas.


• Comentar La Experiencia Que Puede Ser Útil uno de Los Demás aunque quiza no PARA EL.


• Preguntar al Grupo Su opinión. Hablar Con franqueza y sin rehuir al Participante agresivo.


8. El Que Pregunta Continuamente • Cómo controlar SUS Intervenciones. Preguntas Que Hay Que ayudan uno El Grupo aclare o amplíe Su información; Pero existencial Otras, Fuera de Contexto o intrascendentes, Tiempo Que restan Sólo un e INTERÉS la Sesión. En Este Caso es Mejor Que despues comentar sí aclararán Las Dudas.


• Cierto Tiempo Utilizar las Naciones Unidas, al final de la Sesión, párr Preguntas Formular y contestarlas.


• Solicitar un alguno de los Participantes Que responda al compañero Que interrogatorios.


9. El Que hace bromas una costa de Los Demás. • Comentar Las Que Son bromas agradables y Que buen humor Comprende su, Pero Que es conveniente Que no afecten a Los Integrantes del Grupo.


• Indicar al resto del Grupo Qué Más Tarde Tiempo habra párr bromear, y continuar Con El Desarrollo del Curso.


• Puntualizar Que El Grupo El instructor y Tienen El Compromiso de lograr Los Objetivos del Curso.






ASPECTOS QUE DEBE CUIDAR ONU COORDINADOR ASPECTOS QUE DEBE Evitar


• Ser Preciso.


• TENER claro Objetivo de la ONU.


• Mantenerse en plan de el, Pero Con Cosas Interesantes.


• Vigilar reloj el. • Falta de Claridad en Objetivos del SUS.


• Desviarse.


• No Perder Sentido del Tiempo. • No esclavizarse un plan de la ONU.


• N Por El reloj esclavizarse Programa y el.


• No dora flexibilidad.


• Conocer Su materia bien.


• Ser habil en SUS Demostraciones.


• Dar la Instrucción respaldada Por la Experiencia. • Apoyarse Siempre en El Libro.


• Hacer Una Demostracion raquítica.


• Conocimientos insuficientes. • Hablar Todo El Tiempo.


• Presumir.


• Aturdir Ciencia Su contra.


• Convertirse En Un hablador.


• Ser cuidadoso.


• Con buena TENER Preparación Sentido del equilibrio y la proporción. • Ser perezoso en la Presentación.


• Ser confuso en SUS MÉTODOS. • Poco Ser adaptable.


• Ser quisquilloso.


• Ser cuidadoso Demasiado Los Detalles en contra.


• TENER Sentido de lo Dramático y usarlo en El Momento apropiado.


• Introducir Variedad. • Pesado Ser y aburrido.


• Ser monótono. • Una espectacular Actuación, Pero El Objetivo Perdido en La Misma.


• Demasiada Variedad.


• Mantener el control de Clase su.


• Justo Ser, firme, respetado y respetuoso. • TENER favoritos, débil servicios Demasiado.


• Abusar de las muletillas ¿Sí?, ¿No?, ¿Verdad ?.... Este .... • dominantes de Ser, sarcastico, Descansar Nunca.

lunes, 19 de abril de 2010

MIS VACACIONES -ROCIO-

Bueno mis vacaciones no fueron nada fuera de lo común

Salí con mis papa a Guadalajara porque mi mamá quería llevar a mi hermanita al zoológico, después de 2 días allá nos regresamos al rancho de mis abuelitos donde el sábado hubo una quermes y la verdad se puso padre porque estuve con mis amigos que por cierto ya tenía meses que no los veía y después de estar 4 días hay nos regresamos a mi casa y el domingo siguiente Salí con un amigo muy especial para mí y fuimos al malecón a dar una vuelta pero lo malo fue que se enfermo porque se nos ocurrió subirnos al mirador y pues como estaba asiendo mucho frio se puso un poco grave, y en la madrugada tuvieron que llevarlo al hospital san Javier, pero lo bueno es que ya está mucho mejor.

MIS VACACIONES -PAOLA ANAHIT-


Lo que más me gusto fue el nacimiento de mi primito
Todo empezó un jueves para amanecer el viernes, se esperaba que naciera un mes después, mi tía tuvo que esperar una semana en el isste para saber si podía ser por parto natural, pero no fue así que ser cesaría después de tanta espera nació mi primo muy bien y mi tía de lo mejor, toda la familia está contenta por este ser tan bonito, esperemos que todo siga bien y que pronto se recuperen

lunes, 22 de marzo de 2010

CONTAMINACION ATMOSFERICA

El nombre de la contaminación atmosférica se aplica por lo general a las alteraciones que tienen efectos perniciosos en los seres vivos y los elementos materiales, y no a otras alteraciones inocuas. Los principales mecanismos de contaminación atmosférica son los procesos industriales que implican combustión, tanto en industrias como en automóviles y calefacciones residenciales, que generan dióxido y monóxido de carbono, óxidos de nitrógeno y azufre, entre otros contaminantes. Igualmente, algunas industrias emiten gases nocivos en sus procesos productivos, como cloro o hidrocarburos que no han realizado combustión completa.


La contaminación atmosférica puede tener carácter local, cuando los efectos ligados al foco se sufren en las inmediaciones del mismo, o planetario, cuando por las características del contaminante, se ve afectado el equilibrio general del planeta y zonas alejadas a las que contienen los focos emisores.

• Efectos climáticos: generalmente los contaminantes se elevan o flotan lejos de sus fuentes sin acumularse hasta niveles peligrosos. Los patrones de vientos, las nubes, la lluvia y la temperatura pueden afectar la rapidez con que los contaminantes se alejan de una zona. Los patrones climáticos que atrapan la contaminación atmosférica en valles o la desplacen por la tierra pueden, dañar ambientes limpios distantes de las fuentes originales. La contaminación del aire se produce por toda sustancia no deseada que llega a la atmósfera. Es un problema principal en la sociedad moderna. A pesar de que la contaminación del aire es generalmente un problema peor en las ciudades, los contaminantes afectan el aire en todos lugares. Estas sustancias incluyen varios gases y partículas minúsculas o materia de partículas que pueden ser perjudiciales para la salud humana y el ambiente. La contaminación puede ser en forma de gases, líquidos o sólidos. Muchos contaminantes se liberan al aire como resultado del comportamiento humano. La contaminación existe a diferentes niveles: personal, nacional y mundial.

• El efecto invernadero evita que una parte del calor recibido desde el sol deje la atmósfera y vuelva al espacio. Esto calienta la superficie de la tierra en lo que se conoce como efecto invernadero. Existe una cierta cantidad de gases de efecto de invernadero en la atmósfera que son absolutamente necesarios para calentar la Tierra, pero en la debida proporción. Actividades como la quema de combustibles derivados del carbono aumentan esa proporción y el efecto invernadero aumenta. Muchos científicos consideran que como consecuencia se está produciendo el calentamiento global. Otros gases que contribuyen al problema incluyen los clorofluorocarbonos (CFCs), el metano, los óxidos nitrosos y el ozono.

• Daño a la capa de ozono: el ozono es una forma de oxígeno O3 que se encuentra en la atmósfera superior de la tierra. El daño a la capa de ozono se produce principalmente por el uso de clorofluorocarbonos (CFCs). La capa fina de moléculas de ozono en la atmósfera absorbe algunos de los rayos ultravioletas (UV) antes de que lleguen a la superficie de la tierra, con lo cual se hace posible la vida en la tierra. El agotamiento del ozono produce niveles más altos de radiación UV en la tierra, con lo cual se pone en peligro tanto a plantas como a animales.





Efectos nocivos para la salud

Muchos estudios han demostrado enlaces entre la contaminación y los efectos para la salud. Los aumentos en la contaminación del aire se han ligado a quebranto en la función pulmonar y aumentos en los ataques cardíacos. Niveles altos de contaminación atmosférica según el Índice de Calidad del Aire de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA, por sus siglas en inglés) perjudican directamente a personas que padecen asma y otros tipos de enfermedad pulmonar o cardíaca. La calidad general del aire ha mejorado en los últimos 20 años pero las zonas urbanas son aún motivo de preocupación. Los ancianos y los niños son especialmente vulnerables a los efectos de la contaminación del aire.

El nivel de riesgo depende de varios factores:

• La cantidad de contaminación en el aire,

• La cantidad de aire que respiramos en un momento dado,

• La salud general.

Otras maneras menos directas en que las personas están expuestas a los contaminantes del aire son:

• El consumo de productos alimenticios contaminados con sustancias tóxicas del aire que se han depositado donde crecen,

• Consumo de agua contaminada con sustancias del aire,

• Ingestión de suelo contaminado,

• Contacto con suelo, polvo o agua contaminados

      http://es.wikipedia.org/wiki/Contaminaci%C3%B3n_atmosf%C3%A9rica


                                                                                             ROCIO

CONTAMINACION

La contaminación es cualquier sustancia o forma de energía que puede provocar algún daño o desequilibrio (irreversible o no) en un ecosistema, en el medio físico o en un ser vivo. Es siempre una alteración negativa del estado natural del medio ambiente, y por tanto, se genera como consecuencia de la actividad humana.

Para que exista contaminación, la sustancia contaminante deberá estar en cantidad relativa suficiente como para provocar ese desequilibrio. Esta cantidad relativa puede expresarse como la masa de la sustancia introducida en relación con la masa o el volumen del medio receptor de la misma. Este cociente recibe el nombre de concentración.

Los agentes contaminantes tienen relación con el crecimiento de la población y el consumo (combustibles fósiles, la generación de basura, desechos industriales, etc.), ya que, al aumentar éstos, la contaminación que ocasionan es mayor.

Por su consistencia, los contaminantes se clasifican en sólidos, líquidos y gaseosos. Se descartan los generados por procesos naturales, ya que, por definición, no contaminan.

Los agentes sólidos están constituidos por la basura en sus diversas presentaciones. Provocan contaminación del suelo, del aire y del agua. Del suelo porque produce microorganismos y animales dañinos; del aire porque produce mal olor y gases tóxicos, y del agua porque la ensucia y no puede utilizarse.

Los agentes líquidos incluyen las aguas negras, los desechos industriales, los derrames de combustibles derivados del petróleo, los cuales dañan básicamente el agua de ríos, lagos, mares y océanos, y con ello provocan la muerte de diversas especies.

Los agentes gaseosos incluyen la combustión del petróleo (óxido de nitrógeno y azufre) y la quema de combustibles como la gasolina (que libera monóxido de carbono), la basura y los desechos de plantas y animales.

Todos los agentes contaminantes provienen de una fuente determinada y pueden provocar enfermedades respiratorias y digestivas. Es necesario que la sociedad humana tome conciencia del problema.

Se denomina contaminación atmosférica o contaminación ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (físico, químico o biológico) o bien de una combinación de varios agentes en lugares, formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, para la seguridad o para el bienestar de la población, o que puedan ser perjudiciales para la vida vegetal o animal, o que impidan el uso habitual de las propiedades y lugares de recreación y el goce de los mismos. La contaminación ambiental es también la incorporación a los cuerpos receptores de sustancias sólidas, líquidas o gaseosas o de mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales de los mismos o que puedan afectar la salud, la higiene o el bienestar del público.


EFECTOS

Expertos en salud ambiental y cardiólogos de la Universidad de California del Sur acaban de demostrar por primera vez lo que hasta ahora era apenas una sospecha: la contaminación ambiental de las grandes ciudades afecta la salud cardiovascular. Se comprobó que existe una relación directa entre el aumento en la concentración de las partículas contaminantes del aire de la ciudad y el engrosamiento de la pared interna de las arterias (la llamada "íntima media"), que es un indicador comprobado de la arteriosclerosis. El efecto persistente de la contaminación del aire respirado, en un proceso silencioso de años, conduce finalmente al desarrollo de afecciones cardiovasculares agudas, como el infarto. Al inspirar partículas ambientales con un diámetro menor de 2,5 micrómetros, ingresan en las vías respiratorias más pequeñas y luego irritan las paredes arteriales. Los investigadores hallaron que por cada aumento de 10 microgramos por metro cúbico de esas partículas, la alteración de la pared íntima media de las arterias aumenta un 5,9 por ciento. El humo del tabaco y el que en general proviene del sistema de escape de los automóviles produce la misma cantidad de esas partículas. Normas estrictas de aire limpio contribuirían a una mejor salud con efectos en gran escala. Uno más de los efectos es el debilitamiento de la capa de ozono, que protege a los seres vivos de la radiación ultravioleta del sol, debido a la destrucción del ozono estratosférico por cloro y bromo procedentes de la contaminación. El efecto invernadero está acentuado por el aumento de la concentración de CO2 atmosférico y otros gases de efecto invernadero como, por ejemplo, el metano.

MEDIDAS LOCALES

• Crear conciencia ciudadana.

• No quemar ni talar plantas.

• Colocar la basura en los lugares apropiados.

• Regular el servicio de aseo urbano.

• Controlar el uso de fertilizantes y pesticidas.

• Crear vías de desagüe para las industrias que no lleguen a los mares o ríos utilizados para el servicio o consumo del ser humano o de los animales.

• Controlar los derrames accidentales de petróleo.
• Controlar los relaves mineros.

• Reciclar objetos (darles un nuevo uso).

• Tomar y generar conciencia de lo que está sucediendo.

• Realizar campañas de apoyo.

• Evitar el uso de aerosoles.

• Tener sentido de responsabilidad     


             http://es.wikipedia.org/wiki/Contaminaci%C3%B3n

                                                                                                              PAOLA